2020年11月16日 / 最終更新日時 : 2020年11月16日 convince その他 コロナ禍を切り抜けるモチベーションを生み出すために必要なこと 新規感染者数が少し落ち着き、Go Toキャンペーンが展開されたり人々の往来や活動が徐々に通常に戻りつつあると感じていた矢先、また感染者が急激に増え、第三波が迫っているとみられています。先の見えない中、なんとか模索していか […]
2020年7月16日 / 最終更新日時 : 2020年7月16日 convince セミナー・研修 相手の反応を知ることの意味 先日、ウェビナー形式で自社が提供する組織マネジメントプログラムの概要説明をさせて頂く機会がありました。参加者は都内企業の営業関係者20名ほどの方々でしたが、皆さんリモートワークによりご自宅からのオンライン参加でした。通信 […]
2020年7月2日 / 最終更新日時 : 2020年7月2日 convince セミナー・研修 組織開発で大切だと感じること 先日約3ヵ月ぶりに対面での研修を実施させていただきました。もちろん3密には十分留意しながらの実施です。組織開発支援に関係した研修で、人事の方と各事業の部門長の方々にご出席いただき、自社にとっての組織課題や、そのために必要 […]
2020年6月19日 / 最終更新日時 : 2020年6月19日 convince EQ VUCAの世界で、人を導く方法 VUCA（不安定、不確実、複雑、不明確の英語の頭文字をとった言葉）という言葉は数年前からよく使われるようになりましたが、コロナ禍により、一層その度合いが高まったように感じます。 そこで今回は、そのような状況において何が大 […]
2020年6月11日 / 最終更新日時 : 2020年6月11日 convince EQ EQを知ろう➄ ― 結果を見すえた思考 感情リテラシー、自己パターンの認識ではそれぞれ自分自身の感情や行動を振り返り、自己理解を深めていく「知る」領域でしたが、今回からは自分を理解した上でどのような行動を「選ぶ」のか、という領域に入っていきます。 次のようなケ […]
