2020年1月16日 / 最終更新日時 : 2020年1月16日 convince EQ 「責任・主体性」を促す組織風土を生むための4つの問い 経営者やマネージャーの中には、従業員や部下が受け身で仕事に主体的に取り組んでくれない、とお悩みの方も多いかもしれません。従業員の責任感や主体性を育むためにどうすればよいのか、今日は米国シックスセカンズCEO、ジョシュア・ […]
2019年11月15日 / 最終更新日時 : 2020年3月2日 convince EQ 自己理解に大切な他者フィードバック 先月に引き続き、今月も都内某IT企業様に自己理解研修を実施させていただきました。今回は一社様で参加者は皆様入社2，3年目、普段は客先企業に常駐なので、互いに顔を合わせることがありません。このような孤立しがちな環境で、実際 […]
2019年10月29日 / 最終更新日時 : 2020年3月2日 convince EQ 自己理解研修を実施しました 今月都内で複数のIT企業様に、今年度の新入社員の方、中途入社の方々を対象としたフォローアップ研修を実施させていただきました。テーマは自己理解。入社から約半年がたち、当初のモチベーションが低下してくる時期に改めて自分自身の […]
2019年8月28日 / 最終更新日時 : 2019年8月28日 convince EQ リーダーシップとEQ 多くの企業にとってマネジメント層の育成は最重要課題の一つではないでしょうか。企業への調査結果をまとめた『人事白書2019』（日本の人事部発行）では、多くの企業が従業員のエンゲージメントを高めたり組織開発を進めていく上で、 […]
2019年7月18日 / 最終更新日時 : 2019年7月18日 convince EQ 素晴らしいリーダーに共通する3つの特徴 素晴らしいリーダーというと、皆さんはどのような人を思い浮かべますか？また皆さん自身はいかがでしょう。 一般に、管理職への昇進に際してはマネージメント能力よりも職務執行能力が重視されることが少なくありません。人手不足が進む […]
