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メディア掲載

◎人事マネジメント「職場活性度向上のカギ」2015年 7月~12月号掲載

https://www.busi-pub.com/index.html
お客様の声_20160704B

 

 

 

 

 

 

 

 

◎会社の智恵袋「グローバル時代に必要なコミュニケーション術」 2016年7月~8月号掲載

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研修事例

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講義

◎横浜国立大学 学部横断 グローバル人材育成プログラム 2015年10月
◎麗澤大学 経済学部 ヒューマンライブラリー 2016年7月

麗澤大学当日風景

 

 

 

 

 

 

 

 

お客様の声

サービス業 若手社員様 : 新人フォローアップ研修

前は苦手だったお客様とのコミュニケーションが今では毎日楽しくコミュニケーションとることができ、とても楽しいです。これも斎藤先生の研修で学べたお陰だと思います。

介護施設 事務局長様 : 社員面談

これまでは職員が何を考えているのか分からない部分が大きかったのですが、先生に面談の同席をして頂くようになって、だいぶ様子が変わってきたと感じています。

ホテル宿泊業 経営者様 : 労務コンサルティング

問題を抱えていた管理者とスタッフの間に入ってもらい、一緒にとことん話して頂きました。お陰様で離職を防ぐことができ、職場の雰囲気も良い方向に行きそうです。

コンサルティング会社 営業職様 : グローバルチームビルディング研修

外国人受講者が混ざっていたのですが、自社内コンサルタントが英語対応出来ず、急遽英語での研修をお願いしました。先生自身のプログラムではないのにも関わらず、柔軟にご対応頂きました。とても助かりました。

商社 経営者様 : グローバルオペレーション研修

海外関連業務の実務経験に裏打ちされているからか、実践的要素が多いプログラムですぐに役立つと感じた。あとはうちのスタッフに羽ばたいてもらうだけだろう。

大手メーカー 設計者様 : 個別コーチング

一歩引いた立場で、大きな視点・広い視野からの指導をしてもらえたことで、具体的な行動に繋がるイメージが出来た。短所を改善するのではなく、長所をより良くすることで短所をカバーするようなアプローチだったので、モチベーションを維持・向上することが出来た。

IT関連企業 マーケティング担当者様 : キャリアプラン研修

大手企業で働いていた講師だったからか、中堅社員特有の悩み・迷いを共感してもらえたように感じた。そのためとても話しやすく、話ながら自分の考えを整理することが出来た。定期的に面談をしてもらうことで継続的な成長に繋げたいと思った。

大手メーカー 海外駐在員 : キャリアコーチング

自分自身の業務上の悩みをひとつひとつ紐解き、最終的には自らに気づきを与える指導をして頂いたため、納得感が高く、成長、実行に対する意欲を非常に掻き立てられた。
また、今回の指導を通じて、より中長期的な視点に立った目標を設定することで、自身の視野を広げ、視点を高く持つための第一歩が踏み出せたと感じる。