テーマ別基本プログラム

基本プログラムでは、お客様の課題に応じて特定のテーマ設定を行った上で、そのテーマに特化して自己を振り返り、気づきを促すことで問題解決や目標達成に向けた行動に繋げていきます。
半日の自己理解プログラムから踏み込んで具体的なテーマを設定することにより、特定の課題解決により有効なプログラムです。
(※半日の自己理解プログラムの内容とあわせて1回のプログラムとすることも可能です。)

プログラム中は客観的なEQアセスメント(受検)や、個人ワークによる内省、グループワークによる他者からのフィードバックなどによって多面的に自己を認識し、テーマにおける自分自身の現状や目指したい方向性について気づきを深めていきます。
そしてそこから見えてくる課題や方向性に基づいて、具体的な行動計画の策定を行っていきます。

基本プログラムのテーマ<例>

新人・若手 モチベーション向上、離職防止、主体性強化
マネジメント・リーダー層 リーダーシップ強化、コーチング
チーム・組織 コミュニケーション力向上、多様性理解
例:テーマ設定を新人フォローアップとした事例:
ねらい入社半年後に実施、働く目的や自分の強みを再確認することでモチベーション向上を図り、離職防止に繋げる
内容・EQ概要理解、自己理解の重要性について
・検査結果から見る自分の強み
・人生・仕事における目的を考える
・他者を通じた自己理解(自分の価値を知る)
・会社における自己実現のためのビジョン作成
所要時間1日
(事前にオンラインで10分程度の検査を受ける必要があります)
※この事例では自己理解プログラムとあわせて1日プログラムとしています。

お客様の課題に応じて都度カスタマイズしておりますので、お気軽にご相談ください。