組織診断

組織がうまく回っていない、一体感や士気をもっと高めたい、などの課題を感じていますか。

社員の感情や人間関係などが積み重なって作られる組織風土。 組織がうまく機能していないと感じるとき、根元的な原因はここにあることが非常に多いものです。組織風土は人間に例えるなら気力のようなものとも言え、業績を高めるためのエネルギーとなります。

コンビンスアイで採用する米国シックスセカンズ社の組織風土診断(バイタルサイン・アセスメント)では、この組織風土を指数化し、客観的に会社の強みや課題を洗い出します。 そして関連する人たちに内容を十分に理解いただいた上で、組織をより高いレベルへと引き上げるためには、メンバーがどのようなスキルを高め、どのような行動を取るべきか、といった改善策をご提案し、組織全体のパフォーマンスの向上へと繋げます。


組織風土診断では組織風土を形成する5つの風土要因(モチベーション、変化対応、実践力・行動、チームワーク)と、パフォーマンスを上げていくための4つの成功要因(「満足度」「迅速性」「結果志向」「永続性」)を指数化します。
5つの風土要因は4つの成功要因の60%を支えることが分かっており、組織の成功にとって非常に大きな力となる要素です。
どのような強みや課題があるのか、指数化されることで客観的にとらえることが可能です。

組織風土診断についてより詳しく知りたい方はこちら(シックスセカンズ社ホームページへ)