都内IT系企業の新入社員の方々を対象に行っているコミュニケーション研修。ブレイン・ブリーフ・プロファイルというEQアセスメントを活用し、自他を理解、多様な人々の間での最適なコミュニケーション方法について考えていきます。

毎年10月に行うフォローアップ研修。入社して半年が経ち、入社当初のモチベーションが下がりやすかったり、逆にこれからいよいよ現場に入るという方も出てくるこの時期に、しっかりと自分自身を理解し、自信を持って前に踏み出すきっかけとしていただくための研修です。

EQとマインドフルネスのプログラムを実施しました。EQに基づいた自己理解の研修の後、マインドフルネスを8週間継続して取り組んでいただき、その前後でEQの測定を行いました。

EQコーチングはアセスメントをベースに、お客様が直面している課題への解決法を探ったり、俯瞰的に現在の立ち位置を確認することで、ポジティブチェンジを促していきます。