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実績
事例紹介
新入社員コミュニケーション研修
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都内IT系企業の新入社員の方々を対象に行っているコミュニケーション研修。ブレイン・ブリーフ・プロファイルというEQアセスメントを活用し、自他を理解、多様な人々の間での最適なコミュニケーション方法について考えていきます。
続きを読む新入社員フォローアップ研修
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毎年10月に行うフォローアップ研修。入社して半年が経ち、入社当初のモチベーションが下がりやすかったり、逆にこれからいよいよ現場に入るという方も出てくるこの時期に、しっかりと自分自身を理解し、自信を持って前に踏み出すきっかけとしていただくための研修です。
続きを読む事例-EQとマインドフルネスプログラム
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EQとマインドフルネスのプログラムを実施しました。EQに基づいた自己理解の研修の後、マインドフルネスを8週間継続して取り組んでいただき、その前後でEQの測定を行いました。
続きを読む事例-EQコーチング
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EQコーチングはアセスメントをベースに、お客様が直面している課題への解決法を探ったり、俯瞰的に現在の立ち位置を確認することで、ポジティブチェンジを促していきます。
続きを読むマネジメント研修(南アフリカ)
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政府系新興国開発プロジェクトの一環として南アフリカ共和国にて現地経営コンサルタントを対象に、半年以上にわたるマネジメント研修を実施、日本の経営管理手法をお伝えしました。
異文化コミュニケーション研修
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ビジネス・ブレークスルー大学の英語オンライン講座にアシスタント講師として出演しました。外国人とのコミュニケーションにおいては文化的背景を考慮した表現方法が重要なことをお伝えしています。
その他
セミナー
■「マインドフルネスで生産性を向上する能力開発セミナー」講義風景
メディア掲載
◎人事マネジメント「職場活性度向上のカギ」2015年 7月~12月号掲載
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https://www.busi-pub.com/index.html
◎会社の智恵袋「グローバル時代に必要なコミュニケーション術」 2016年7月~8月号掲載
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