人材開発

コンビンスアイは階層別、テーマ別の様々なニーズに応じて、人材開発プログラムをご提供しています。当社プログラムの最大の特長は、人を動かす「内面」にフォーカスを当て、社員が内面からあふれる力を存分に発揮できる状態、つまり主体的に思考・行動し、持てる力を最大限に発揮できるようになることを目指すという点にあります。

受け身な社員が多い、言われたことしかしない、うまくいかないとすぐに責任転嫁する、などのお悩みをお持ちのお客様、もっとそれぞれの社員のやる気やパフォーマンスを向上させたいと願われるお客様に最適なプログラムです。

主体性を高めるプログラムとは?

主体性とは、自らの意志、判断に基づき、責任をもって行動すること、つまり自分事として仕事に取り組むことです。どの職位や職種においても求められる姿勢ですが、多忙で、目の前の業務をこなすのに精いっぱい、という場合も多いのかもしれません。

この主体性を持つためには、自分が今どのような状態で、今後仕事で何をしていきたいのか、どのようなことを大切にしていきたいのか、といった自己理解がまず欠かせません。普段なかなか振り返ることのないこうしたことを、階層やテーマに応じたワークやEQアセスメントなどを基に振り返ります。そして自分が目指していきたい方向性を定め、そこに向けた実践行動を明確にして、明日からの原動力を生み出していくのです。

アセスメントで可視化が可能

EQや思考スタイルなどのアセスメントで自分を客観視することができます(推奨オプション)。自分では気づかない自分を知り、より行動変容への意欲を高めます

参加者が主体

基本的にプログラムはすべて双方向。様々なワークやグループディスカッションを通し、自ら考え、気づき、学ぶことができます

参加後のフォローアップも

プログラムで得た気づき、意欲を継続させ、行動を定着化させていくため、個人、またはグループコーチングによるフォローアップも実施しています(オプション)

プログラム展開例

当社のプログラムはテーマや階層に応じて以下のような展開が可能です。

階層別マネージャー研修、次世代マネージャー研修、新入社員研修 など
テーマ別リーダーシップ研修、ハラスメント研修、モチベーション向上研修、コミュニケーション研修 など
例:テーマ設定を新人フォローアップとした事例:
ねらい入社半年後に実施、働く目的や自分の強みを再確認することでモチベーション向上を図り、離職防止に繋げる
内容・EQ概要理解、自己理解の重要性について
・検査結果から見る自分の強み
・人生・仕事における価値観を考える
・他者を通じた自己理解(他者から見た自分らしさを知る)
・会社における自己実現のためのビジョン作成
所要時間1日
(事前にオンラインで10分程度の検査を受ける必要があります)

オンライン講座で気軽に導入いただくことも可能!

まずは気軽に試してみたい、というお客様には、Udemyで公開している当社のオンライン講座「信頼されるリーダーになる!マネージャーのためのEQ自己理解講座」をご受講いただくことも可能です。ご希望の場合は下のリンクより、当該講座を直接ご購入ください。