2019年10月29日 / 最終更新日時 : 2020年3月2日 convince EQ 自己理解研修を実施しました 今月都内で複数のIT企業様に、今年度の新入社員の方、中途入社の方々を対象としたフォローアップ研修を実施させていただきました。テーマは自己理解。入社から約半年がたち、当初のモチベーションが低下してくる時期に改めて自分自身の […]
2019年9月13日 / 最終更新日時 : 2019年9月13日 convince セミナー・研修 交渉のベースは人の「心」 先日都内のIT系スタートアップ企業様で交渉術の研修を実施させていただきました。研修の内容は『ハーバード流交渉術~イエスを言わせる方法』(ロジャー フィッシャー , ウィリアム ユーリー著、三笠書房発行)がベースとなってい […]
2019年8月28日 / 最終更新日時 : 2019年8月28日 convince EQ リーダーシップとEQ 多くの企業にとってマネジメント層の育成は最重要課題の一つではないでしょうか。企業への調査結果をまとめた『人事白書2019』(日本の人事部発行)では、多くの企業が従業員のエンゲージメントを高めたり組織開発を進めていく上で、 […]
2019年7月18日 / 最終更新日時 : 2019年7月18日 convince EQ 素晴らしいリーダーに共通する3つの特徴 素晴らしいリーダーというと、皆さんはどのような人を思い浮かべますか?また皆さん自身はいかがでしょう。 一般に、管理職への昇進に際してはマネージメント能力よりも職務執行能力が重視されることが少なくありません。人手不足が進む […]
2019年6月17日 / 最終更新日時 : 2020年5月29日 convince ブログ 与えるということの感覚 今回は“与える”ということについて触れてみたいと思います。 今年の初めにイギリス人の友人とお酒を飲みながら話していたときのことです。その友人は毎年10労働日分のボランティア活動を自分に課して実施しているそうです。どういう […]